Grudzień z Fotografią w Coachingu i Points of You

W końcu przyszła piękna złota jesień 🙂 . Jest ciepło, kolorowo. Chce się żyć, działać, zrobić wszystko co ważne zanim skończy się rok. Mnie w najbliższych tygodniach czeka długi wyjazd w góry – uważne spotkanie ze sobą. Chcę wrócić silna. I potem w grudniu jeszcze przed świętami zapraszam na dwa szkolenia. Uczestnikom gwarantuję nową wiedzę i umiejętności oraz moc inspiracji zawodowych na Nowy Rok.

4-6 grudnia Fotografia w Coachingu i Rozwoju Osobistym (2-ga edycja)

14-15 grudnia Points of You MORE – zaawansowane szkolenie z metody i narzędzi (16-ta edycja)

Grupa Fotografia w Coachingu i Rozwoju Osobistym 3

Zapraszam 🙂 Do Raniszewska 

 

Wartości Coacha

Drugi dzień Points of You’ MORE. Pracowaliśmy nad Przywództwem i współpracą w zespole Coachów – osób o silnych cechach przewódczych.

Leadership

Trzy wspólne elementy wyłoniły się z rundy o tym co każdy z uczestników czerpie od innych w grupie i co innym daje od siebie. Były to:

wzajemna akceptacja dla różnic i silnych osobowości

szacunek dla innych z otwartością na ich poglądy i zaciekawianie się zamiast oceny

autentyczne bycie w grupie oparte o wewnętrzny spokój i słuchanie

Długo rozmawialiśmy zgłębiając znaczenie, rozumienie… pod platanem, gdzie zagościł się dialogos.

Zapisałam że Autentyczność wymaga przekraczanie granic.

Oto nasze wartości Coacha:

POYmore_23-24-04-15_20

POYmore_23-24-04-15_21

POYmore_23-24-04-15_22

POYmore_23-24-04-15_23

Hawk!

“Image in Coaching (Counselling)” – Interview with Dorota Raniszewska, a Polish expert in visual counselling techniques and Certified Points of You Trainer

This is the LINK to my interview „Image in Coaching” with the Euroguidance Insight – European Networn to Support Guidance and Counselling. Euroguidane is a network of centres linking together the Careers Guidance systems in Europe euroguidance promotes mobility, helping guidance counsellors and individuals to better understand the opportunities available to European citizens throughout Europe.

EuroguidanceInsight_DoRaniszewska_May2015

Link to the Article:

http://euroguidance.eu/wp-content/uploads/2010/10/Insight-2015_20.04.15.pdf

Empatia – podczas warsztatów z 12-latkami w szkole

Są weseli, rozbrykani, często niesforni. Lubią żartować, szturchać się, wygłupiać. Są ze sobą w ciągłym kontakcie.

I w ten kontakt udaje się wpleść głębszą pracę nad empatią, nad kontaktem uważnym i subtelnym, nad świadomością, że druga osoba to nie tylko wesoły kolega ale też delikatny człowiek i delikatne ciało.

Praca z dziećmi to ciągłe uczenie się.

SP203_520 SP203_514SP203_513 SP203_510

Piórkiem ;) uczestników lutowego Points of You’ MORE

Luty 2015 r.: kolejna edycja szkolenia Points of You’ MORE … i feedbacki uczestników na gorąco. Dziękuję wszystkim za wspaniałe dwa dni wspólnej pracy 🙂

4-ta edycja Points of You’ MORE

25-26 września dbyło się po raz 4-ty Points of You’ MORE 🙂

Tym razem zaczynaliśmy od techniki FOTOALBUMU. Niektórzy przynieśli nawet zdjęcia oprawione w ramki, zdjęte ze ściany, z półki. Najważniejsze obrazy w życiu. To było wzruszające. „Mój Fotoalbum” daje głębokie doświadczenie pracy z fotografią. Jest wspaniałym przygotowaniem do podróży w czasie, pośród wspomnień i po tym, co ważnego w sobie nosimy. 02

Dzień był bardzo intensywny, gęsty od wrażeń. Pracowaliśmy tak, jakby nasza znajomość trwała już od dawna. Zdążyliśmy przejść przez proces 3 pytań, które nazywam „Trio w parze”, przez wspaniałe doświadczenie „Moja Misja”, zaprojektowane przez Laurie Lawson (Laurie jest certyfikowana trenerką Points of You z USA, byłą prezes ICF w Nowym Jorku), przez 5-pytniowy proces odnoszący się do pokonywania trudności w autocoachingu i coachingu 1:1, przez obserwację pozawerbalną i dostrojenie w pracy coacha, przez wykorzystanie The Coaching Game do pracy z dziećminagranie z wystąpienia 10-letniego Michała z forum.edu.biznesu było jak zawsze bardzo inspirujące.

08

Drugi dzień był … powiedzmy … kosmiczny. Podczas pierwszego ćwiczenia zespołowego uruchomiła się spontaniczna energia i kreatywność. Monika zaczęła rytmicznie grać na bębnie, Kaśka zapaliła świeczkę i wysyłała sygnały w kosmos :-). Było inaczej niż w codziennej pracy!11

I choć nie każdy się w tym równie mocno odnalazł, to nawet dla obserwatora było to ciekawe – zobaczyć, że ludzie mogą się bardzo otworzyć i zaangażować w pracy zespołowej. Sztuką jest nie oceniać tego ale zaciekawić się. Bo to pokazuje coś ważnego a propos potencjału jaki drzemie w ludziach, o możliwości ich zaangażowania, o otwartości na wspólną zabawę i uwagę. I też jest otwierające. Ania, która raczej obserwowała podczas tego doświadczenia, potem przy Tacheles, czyli przeniesieniu nauki ze szkolenia na swoją praktykę zawodową, postanowiła zacząć zupełnie nowy projekt coachingowy z … końmi.

10

Często ludzie pytają mnie po co pracować z obrazem? „Skoro wszystko wiem z głowy od razu”. No,… nie zupełnie.

Dominującym zmysłem człowieka jest wzrok. Człowiek odkąd wstał (homo erectus) przede wszystkim widzi i słyszy. Zmysły wzroku i słuchu wyostrzyły się w stosunku do smaku i węchu, które są bardzo silne u czworonożnych zwierząt. Wszystko co widzimy jest obrazem. Widzimy tysiące obrazów dziennie. Większość informacji jakie odbieramy ze świata trafia przez oko. Widzenie zapewnia orientację w przestrzeni, zapamiętywanie.

Wspomnienia obrazów wzrokowych (np. cappuccino w filiżance w ulubionej kawiarni) są przechowywane w tak zwanej pamięci wizualnej. Umysł korzysta z pamięci wizualnej, aby wykonywać najprostsze operacje; od zapamiętywania twarzy kogoś, kogo właśnie spotkaliśmy, po zapamiętywanie, o której godzinie coś ostatnio sprawdziliśmy. Bez pamięci wizualnej nie bylibyśmy w stanie przechować (w pamięci) –  potem odzyskać – niczego, co widzimy. Tak jak pojemność pamięci komputera ogranicza jego możliwości, możliwości pamięci wizualnej są skorelowane z całym szeregiem wyższych możliwości poznawczych (kognitywnych) takich jak osiągnięcia akademickie, inteligencja płynna (umiejętność rozwiązywania nowych problemów), ogólne pojmowanie.

W rozwoju, w nauczaniu z wykorzystaniem obrazu chodzi o uświadomienie sobie połączenia między poznaniem a tym, co widzimy. Angażując podczas sesji coachingu obie sfery – i werbalną i wizualną, zwiększasz szanse na głębszą pracę rozwojową, bliższą życiowej wiedzy i prawdziwym emocjom ludzi, poruszającą ważne dla nich zagadnienia. Zaczynasz pracować z większym spectrum zasobów klienta.

04

O tym co jeszcze jest w programie, można się przekonać samemu. 11-12 grudnia odbędzie sie V- ta edycja Points of You’ more w tym roku. Zapraszam 🙂